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Heineken propone un ERE, 81 trabajadores en Sevilla, 140 más en el resto de sus fabricas

Heineken propone un ERE que afecta a 220 trabajadores, un 9% de su plantilla. Las bajas se repartirían entre las áreas de producción, ventas y soporte. El centro de trabajo de Sevilla se llevaría el mayor recorte, 81 puestos.

La compañía cervecera Heineken España, con sede social en Sevilla, ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectaría, en su primera propuesta, a 220 posiciones repartidas en las áreas de producción, ventas y soporte y en los distintos centros de trabajo de la compañía en España.

En un comunicado, la cervecera ha precisado que 81 de estas salidas se concentran en los centros de trabajo localizados en Sevilla (repartidos entre sus oficinas y la fábrica), 63 en Valencia y 40 en sus servicios centrales en Madrid.

El resto de empleos afectados por la medida (36) corresponden “a las demás oficinas comerciales de la compañía”, cuya plantilla en España supera las 2.400 personas, de acuerdo con sus propios datos.

 Heineken España

Según apuntan, “se trata de un proceso habitual en compañías que operan en entornos dinámicos y cambiantes” y Heineken España está “en continua búsqueda de la excelencia del negocio para atender mejor al mercado, clientes y consumidores”. En este marco, la compañía está llevando a cabo “iniciativas con foco en la eficiencia y la mejora continua, y ha identificado la necesidad de acometer el referido proceso de reestructuración”.

Los responsables de Heineken han defendido que en el pasado ya negociaron otros expedientes de regulación de empleo con los sindicatos y llegaron a acuerdos basados “en medidas no traumáticas, afectando fundamentalmente a trabajadores en edades cercanas a la jubilación”.

Por este motivo se han mostrado confiados en “alcanzar un acuerdo satisfactorio”.

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